三湘風紀網:克服“節后綜合癥”

來源:三湘風紀網   發布時間:2019-02-12 16:02

春節長假結束,重回工作崗位,有人會感覺無精打采、頭輕腳重,身體出現某種“不適”癥狀,仿佛得了“怪病”,這就是所謂的“節后綜合癥”。

黨員干部患上“節后綜合癥”的主要表現有:或目無章法,把工作紀律拋在腦后,作風散漫,遲到早退;或心不在焉,“身在曹營心在漢”,沉湎在節日回味中;或自主延期,按老皇歷“不出十五算過年”,變著法子請假,以延長自己的春節假期。

“節后綜合癥”蔓延,不僅影響黨員干部工作作風、干事效率和服務水平,還會產生一系列的不良反應,滋生不干實事的怠工和其他不作為、亂作為的腐敗問題,給群眾帶來不便,削弱政府的公信力。黨員干部在假期結束后,應及時 “踩剎車”,調整工作狀態和心理狀態,迅速從“假期模式”切換到“工作模式”。

回歸崗位早“收心”。從松弛休閑的狀態急轉至緊張繁忙的工作,適當緩沖休整本無可厚非,但是就黨員干部而言,“身到”即“心到”,上班第一天清掃辦公室的同時,就要對自己的思想進行大“清掃”,清除假期慵懶的余念、清除頭腦遺留的冗雜,做好新年工作計劃,全身心投入、蓄勢待發。

紀律監督別“分心”。從上班第一天起,就要加強對黨政機關、窗口部門的監督檢查,通過強化制度約束、劃定“紅線”,警醒那些到崗不到位、盡職不盡力的干部。發揮紀律監督、輿論監督和群眾監督的作用,做到不懈怠、緊節奏、高效率。

組織幫助多“操心”。領導干部要當好表率,在帶頭遵守工作紀律和各項規章制度的同時,對節后“慵懶散”的干部,及時批評教育,不能睜只眼閉只眼。要采取有效措施,通過電話通知、短信提示、開會提醒、帶頭垂范等方式,讓那些“節后綜合癥”患者,盡快“收心穩神”加油干。

在崗一分鐘,盡職60秒。及時調整好作息時間和精神狀態,做到“過不過節一個樣、節前節后一個樣、臺前幕后一個樣”,這才是黨員干部治好“節后綜合癥”的良方。(江夏平)

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